深圳婚假多少天？
根据 《广东省人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻，可享受3天婚假；符合晚育（分娩时年龄满35周岁）的，可增加15天婚假，同时给予男方护理假10天。 所以如果是初婚的情况，那么双方累计的婚假是16天。
如果是有生育计划且属于晚育的，双方累计的婚假是21天，其中包含法定婚假3天以及男方护理假10天。 但要注意的是，这里的“晚育”指的是女方在24周岁以上生孩子，而在之前生育的，不算“晚育”，不能享受增加15天的婚假。 此外根据《深圳市人口与计划生育条例》第二十三条规定了，职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加7天带薪假。 也就是说，如果员工是在深圳当地登记结婚的，且满足“男25岁以上、女23岁以上”的晚婚条件，则该员工可以享有8天的婚假+7天的晚婚假=15天。 如果是在外地登记结婚的，按上述条例无法享受加婚假，但可根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条享受10天的假期，这10天假期包含了公休假日和法定节假日，所以是不含工资的，但是由单位凭税务部门出具的完税证明和工资支付凭证到社会保险经办机构为职工核发工资及领取失业保险金。