东莞银行有企业年金吗?

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东莞银行的行龄已经不算短了,十几年前就有企业年金业务,当时还叫“企业补充养老保险”,客户群体主要是优质企业提供员工养老资金,由银行代为运营,收取一定的费用; 后来国家放开政策,银行的个人业务也可以经营企业年金了,就是个人商业养老保险,可以购买银行代发的保险产品,也可以投资其他机构开发的保险产品,但是必须托管在商业银行,2018年以后,也可以直接投资其他机构的养老金产品,不必再托管。目前很多银行都开办了个人养老金账户,但个人商业养老保险并不是什么新的业务内容,而是以前的企业补充养老保险的业务延伸。

1.什么是企业年金制度?

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,简称“金三角”工程。(《企业年金试行办法》劳动保障部令第20号)

2.哪些单位可以享受企业年金待遇?

凡是在依法参加基本养老保险的基础上,具有下列情形之一的机关事业单位和企业,都可以建立企业年金:

(一)各种形式的国有企业、城镇集体所有制企业、外商投资企业;

(二)民办非企业单位;

(三)实行企业化管理并缴纳失业保险费的事业单位。 (四)经中国人民银行、银监会批准可开展个人理财业务的银行业金融机构。(新加) 目前国内企业年金市场参与主体包括企业及其职工、基金管理人等,其中:企业及其职工是企业的年金计划的主发起人,负责构建方案框架和进行具体运作管理;基金管理人主要按照企业年金计划的投资方向和比例,进行金融资产的合理配置,实现资产收益的最大化。

3.企业年金的资金来源? 企业年金资金的来源主要为企业和职工缴纳的资金。 企业一般按上年度员工工资总额的5%-10%缴存企业年金,作为企业年金计划的启动资金。企业在成立之初即可建立企业年金计划,也可在以后的发展过程中逐渐积累。 职工个人根据所在单位制定的相关规定缴纳一定数目的资金,纳入企业年金计划。

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自成立以来,东莞银行坚持“以员工为本”的人文管理理念,高度重视员工福利保障,积极实施薪酬福利市场化管理,努力推动员工与企业共成长。企业年金是东莞银行推行的长期员工福利保障计划,是养老保障体系的重要组成部分,用于提高退休员工的收入,使其退休后的生活质量与在职时相当。

职工符合哪些条件之一的,可以享受企业年金待遇?

根据《企业年金试行办法》的规定,企业年金的领取有三种形式:一是退休。一旦达到法定退休年龄,即可从企业年金个人账户中一次性或分期领取企业年金。二是出国(境)定居。如果定居国外或港澳台地区,可凭有效证明一次领取企业年金。三是员工不幸去世,指定的受益人或法定继承人一次性领取企业年金。

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