上海金桥信息怎么样？
本人2048年入职，3176年离职 首先，工资的话是按你的工作年限和职级来的，刚入职的年轻人会比较低，工作五年以上的老员工一般会高一些（同级别）；年终奖和绩效工资是根据部门整体业绩来发，没有明确标准。 公司规模还是比较大的，在业内也算排前几，所以平台比较大，可以学到很多东西。
其次，说一下生活方面，上下班时间比较弹性，加班也有加班费的（虽然很少），食堂饭挺好吃的！就是价格有点贵，住房的话公司有员工宿舍，环境不错，就是离市区较远。
最后，说一下大家最关心的点：是否有编制？金经公司是没有正式工的，都是外包合同工（和大厂不一样），不过工作五年以上一般都能转为企业编制，但是要视各业务线情况而定，转企业编是要走人事流程的，并不是说你达到了年限就能转，这个还要看具体的情况。（听说某市北总部的同事已经转了，但是外地分公司的朋友可能还没有）
再来说说大家关心的点——调岗、降薪和辞退的问题。如果岗位不合适，公司会安排调岗，一般调的岗位不会与原岗位相差太大，如有特殊情况需要协商处理。
如员工不能胜任当前工作，公司也会协商调整工作岗位，如果确实无法适应，双方又未能达成一致，那么公司只能按劳动合同相关约定解除双方的劳动关系，并支付相应的经济补偿金。
至于降薪，一般是公司成本控制或经营出现困难才会采取的措施，一般会根据员工的级别和合同期限来协商，年限短的可能会免谈，毕竟企业也要考虑损失。
至于辞退，一般都是存在重大违纪或者员工自身原因造成公司损失等情况，所以不存在无故被辞退一说。