日本银行业收入高吗？
在日本，金融行业与IT、通信、汽车、广告、建筑等一样，属于热门行业。金融机构包括银行、证券、保险、信托等。2006年日本金融厅的统计显示，银行有142家，证券公司183家，保险公司401家。
与其他国家一样，日本银行从业人员的工资由基本工资和绩效工资两部分构成。与很多国家不同的是，日本银行从业人员的绩效工资没有具体的公式限制，而是根据个人的业绩、所处机构的情况，由公司人力资源部统筹考虑后再发放。
通常来说，日本的银行从业人员年收入在400万日元以上（约合32万元人民币），较其他同级别大学毕业的人高10%到20%，但日本银行业从业人员的收入与其他热门行业以及跨国公司的日本公司相比，在收入方面并不突出。比如，跨国公司的日本分公司给从日本总部调来的员工支付当地货币，再另外支付给员工住房、教育费、国内住宅照管费、搬迁费等补偿，与同级别本地员工相比，其收入高40%左右。日本的银行从业人员普遍认为，与其他企业相比，尽管本行业的工资水平并不突出，但对从业经历的评价较高，还是能够接受目前的收入。毕竟在终身雇佣制下，进入银行，就意味着拿到了“铁饭碗”。
与欧美国家不同，日本年轻人在进入银行工作之初，收入不会太高。新员工加入一家新的大银行，基本工资为22万日元（约合1.76万元人民币），加上津贴，也不过24万到25万日元（约合1.92万到2万元人民币）。而一家小银行对于新员工的月薪要低3万到5万日元（约合2400元到4000元人民币）。刚进入银行工作的新员工，需要在“前辈”们的指导下，做一些复印等非常简单的工作，对银行的各个方面有一定的了解之后，工作一年左右才有机会参与一些重要工作事务。当工作3年后能够相对独立地完成重要工作时，月收入才能达到30万到35万日元（约合2.4万到2.8万元人民币）。当工作7到10年后，成为业务上的领头人时，收入才可以得到真正的提升。
总体上来说，日本员工在一家公司的收入增长高峰在入职20年之内，此后会逐渐下降。比如一家大的金融机构，工作20年之后，正部长的收入约为16万到18万日元（约合1.28万到1.44万元人民币），而大班的收入则是13万到15万日元（约合1.04万到1.2万元人民币）。随着年龄增长，工资还会向下调整，当调到二级部长时，工资差不多是15万到16万日元（约合1.2万到1.28万元人民币）。在35岁至50岁期间，收入相对稳定，每年的增幅不到1%。
在日本，人们不轻易换工作，工作20年之后，进入高管阶层的可能性非常小，收入增长空间不大。因此有些人才会被收入水平更高的公司挖走，比如广告、建筑公司和大企业的驻海外机构等，这类公司对日本银行从业人员的吸引力很大。