企业年金辞职能领吗?

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企业年金是在国家规定的范围内,由企业和职工个人依法进行缴纳形成的企业补充养老保险制度。 《企业年金试行办法》第十一条规定,参加企业年金计划的劳动者在达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时,可以从个人账户中领取企业年金。 但是,如果是因为下列原因,则不能领取企业年金: (一)服刑或者劳教;

(二)未达法定退休年龄或者完全丧失劳动能力而退出劳动岗位。

一般情况下,如果员工满足以下任一条件就可以申领企业年金了!

1、到达法定退休年龄;

2、出国(境)定居;

3、完全丧失劳动力。 当然,除了以上情况之外,企业年金还可以用于支付职工死亡或被宣告死亡后抚恤金和丧葬费。

不过,在企业年金发放过程中,由于职工自身原因造成企业年金财产损失的,应承担相应责任。 同时,对于骗取企业年金的行为,要依法追究其相应的刑事责任。

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一般在符合以下条件之一时,可以享受企业年金待遇:

退休:达到国家规定的退休年龄,或以下情况可等同退休:达到国家规定的退休年龄但个人未办理退休手续的;退休年龄后继续在本企业工作,经本人申请且企业(或企业年金计划管理机构)批准离岗的;出境定居;经有关部门认定,因病完全丧失劳动能力,且个人未办理提前退休手续的。

亡故:在职或退休后亡故的,企业年金个人账户余额可以被继承。

其他:国家规定的其他情形。

因此,被企业辞退时,不满足企业年金待遇领取条件,不可以领取。可以申请将企业年金个人账户转移至新的单位,或者是办理临时储存,待符合待遇领取条件再申请办理。

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