大学人力资源学什么？
人力资源管理专业主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及解决问题的能力；
4、熟悉我国相关的法律法规和政策；
5、了解本学科理论前沿与发展动态；
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法、具有初步的科学研究和实际工作能力。