收购新公司时贷款如何处理？
第一、若新公司没有充足的盈利记录，且经营期限较短，这样的公司一般说来风险较大，银行自然不愿意贷款；
第二、如果新公司通过收购的方式取得，那么原来的公司欠下的一切债务，新公司都有义务承担，这样一来会造成新公司的财务负担，造成新公司负债；
第三、根据相关规定，法人数目有限的债务责任，以他所有的资产总额承担。如果新公司是以收购方式组成的，那么收购前原公司所发生的行为，由新公司全部承担。
第四、如果新公司以收购方式建立，而原公司在银行有存款不足以偿还贷款时，那么这差额部分就只有新公司承担了。
第五、以收购方式建立新公司，只是注册公司的形式发生了变化，其实它的实际控制人并没有发生变化。如果原公司存在债务，这些债务由变更后的新公司承受。新公司如果承受原公司的债务，那么就意味着为这些债务承担责任。其实贷款时只要主要资产有转移，即只要企业改变隶属关系，银行都会要求重新评级、重新授信。
公司合并的注意事项具体如下：
1、慎重选用合并的方式。
公司合并是一种比较复杂的法律行为，在实施公司合并时，应当从各方面进行考虑，正确选择合并的方式。
2、慎重选择标的公司。
尽管所有公司都有收购的价值，但不是所有的公司都很出色，在收购之前，应该对进行收购的公司进行科学的评估，选择业绩优良、发展潜力大的公司作为收购对象。
3、避免巨额现金流出。
在进行公司合并时，一般的方式是，被收购的公司继续存在，原股东仍持有股份，在此基础上，收购公司以现金投入，收购股票。但是由于被收购公司的总资产一般大于总负债，所以实际上，现金流出量并不大。
4、对目标公司的资产、负债予以妥善处理。
在合并报表中，目标公司的资产、负债是合并方所有。但是，目标公司对其资产究竟拥有什么样的权益，也许会受到一定的影响。对此，应予以充分估计。
5、留意目标公司或有负债。
或有负债也是目标公司的负债之一，合并报表时能否将或有负债因素剔除出去，会直接影响到合并报表数据，这也是公司合并注意事项之一。
6、对公司的职工给予合理安置。
按照相关法律规定，公司兼并其它公司后，要承担起安置原公司职工的责任。这主要是因为被兼并公司的职工与原公司职工劳动签订劳动合同，事实上与原公司存在劳动关系。所以，在兼并之后，应当及时对职工进行合理安置。