深圳国企的年金如何交？
我们单位是今年刚刚建立的年金制度，对于以前没有过这个制度的员工而言可能有点陌生。接下来我介绍一下具体操作流程： 第一步：公司成立专门负责管理年金的部门，一般叫做“企业年金委员会”（以下简称金委），由公司领导、人力资源部门和财务负责人等相关人员组成； 第二步：金委选定具备资格的机构作为本公司的年金受托人，委托其负责管理公司的年金事务并签署相应的《受托管理协议》，明确双方的权利与义务； 第三步：金委确定投资经理和托管机构。根据有关规定，年金采用自主管理方式运作的，应当选择1家以上符合规定的专业机构担任投资管理人，主要负责年金财产的投资策略、基金品种、组合选择和头寸调控制度等方面的管理。目前市场上的投资机构非常多，挑选适合自己的才是关键。我们以社保为例简单的说一说：
1.依法合规经营，近3年没有重大违法违规行为或者重大风险事件；
2.具备完善的法人治理结构，内部制度和流程完善；
3.拥有丰富的养老金资产管理经验及较强的投资管理能力；
4.具有证券投资基金业协会颁发的经营证券期货业务许可证；
5.最近三年未受到监管部门的重大处罚。
另外，从信托公司的角度来讲，我们主要关注的是其是否具有“资金信托业务”“证券投资基金业务”“贷款出资入股业务”等资格，这些资格在信托公司监管层的网站上都可以查到。值得注意的是，并不是所有的信托公司都具有上述所有业务资格，因此事先选好目标投资公司是非常重要的。 第四步：按照《企业年金基金管理办法》（以下简称《办法》）的有关规定，建立年金基金账户体系。其中，参加职工个人账户（个人账），用于登记和核算每个参加职工的企业年金缴纳情况和个人账户金额；企业年金基金会账户（母账）。记录企业年金基金的收支情况以及所投资产的运作情况；风险准备金账户（子账），用于记录计提的风险准备金及实际支出情况。 第五步：根据人力资本需求和市场状况等因素编制企业年金方案。具体的数额可以根据企业的实际情况确定。注意，这一步必须经董事会审议通过之后报有关部门备案，同时抄送报送主管部门、财政部门以及人力资源社会保障部门。