不才，某央企二级子公司总经理助理（非高管），年薪大概30-40w税前。
1.固定工资25685元/月（年底双薪、年终奖另算）；
2.交通补贴2800元/月；
3.租房补贴700元/月（外地员工在沪无自住房）；
4.就餐补贴2200元/月；
5.通讯补贴300元/月；
6.福利费2900元/月（节假日实物发、防暑降温费等） 合计58185元/月，全年6千多万。
年终奖看业绩，去年发了20个月工资（有合同为证哦～不然敢这么嚣张吗！） 前年发了30个月，一年到手30万+。 话说回来，这种薪酬在金融圈真的不算高，但我已经心满意足了～毕竟我是从普通职员一路升上来，且是央企系统内薪资水平较高的一批了～
战伟轩优质答主高薪高管应为跨国公司中国高管，据有关方面研究，在全球140个主要国家和地区的13000家大企业中，中国内地只有50家入选。这些企业不是国内企业，而是在华投资的外资企业。如埃克森美孚石油、通用电气、诺基亚、西门子、三星电子等等。
这些高薪高管也不是本土企业的企业家如马云、丁磊、陈天桥等，而是在中国子公司的总经理或首席执行官一类的人。他们不是在企业里干到高管位置上的中国职员，而是在跨国公司体系内提升起来并享受跨国公司高管薪酬待遇、临时被派到中国子公司来的外籍人员。
高管收入至少应是本企业职工的20倍。按照市场经济的运行规律，企业高管收入应是本企业职工平均薪酬的2.5倍-20倍或者更高。在华跨国公司中国区高管的薪酬应属于这个区间的较高倍数。
