企业团险都保险什么?

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“企业团体保险”,简言之就是保险公司以单位的名义投保的集体福利,是人身保险的一种特殊形式(另外的人身保险还有“个人意外伤害保险”“个人终身寿险”“个人短期健康保险”等)。 那企业团体保险究竟保的是什么内容呢? 主要涉及两个方面的内容:

一个是团体中人身伤亡或疾病引起的费用支出;

另一个则是因事故引起的伤残/死亡赔偿及补偿收入损失(意外伤残/死亡)、收入补偿(住院津贴)和医疗费用支出。 下面我们来具体看看以上两个方面的具体内容:

1. 由工作引起/导致的伤害,通常包括以下几种类型:

2. 由工作引起/导致疾病的治疗费用支出,主要包括以下项目:

3. 因伤残而导致的收入减少或者丧失,需要提供工伤(职业)病诊断证明书、劳动能力鉴定结论以及误工证据等资料进行理赔。

4. 身故赔偿,因为工作的原因受到人身伤害而导致身故的,按照人身损害的身故赔偿标准进行赔付;因工作原因突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的,视为工伤,按工伤保险条例规定的工伤死亡赔偿标准给予赔偿。

5. 由于雇主责任保险属于赔偿性质的保险产品,被保险人(即用人单位)承担赔偿责任后,可向保险人请求赔偿。 需要注意的是,不是所有的人都能享受这一保障。一般来说,只有符合劳动法等法律法规要求,依法签订并履行劳动合同的员工才能享有此待遇。

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企业团险一般只为企业员工提供两方面的保障:重大疾病的费用报销和生命金保障,也就是说如果企业员工患了合同约定的重大疾病并治疗,医药费可以按约定比例报销,甚至有部分报销型的重疾险只要经诊断确诊患病,保险公司一次性给付一大笔钱,由员工自行决定怎么花,这是对员工治疗费用的保障;另外一种保障是生命金保障,也就是说在保险有效期内,如果员工意外死亡,保险公司把约定的保险金一次性给付员工的受益人,这也是对员工收入的一种补偿。

在员工福利成本费用越来越高的今天,团体保险不但能够帮助员工解决意外和重大疾病等问题,而且可以大幅度降低企业的福利成本。以团体重疾险为例,一般的报销型的团体重疾险每年的保费也就2到5元,如果生病住院可以报销2到5万元的住院费用,另外团体重疾险的保费是由企业100%负担,这与企业承担的高额的养老或医疗保险金比起来,是相当划算的。

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