深圳泰康轩有什么问题？
最近看到很多关于这家公司的负面消息，作为一个曾经在里面待过的前员工来说两句吧！ 1.工资低，底薪很低，全靠提成，而且提成的计算方式很复杂，不是按单提成，而是按业绩百分比提成，比如你卖出了10万元的保单，你可能只能拿到2万的提成（不同部门提成比例不一样），剩下的8万，保险公司拿走了；当然，如果你三个月或半年没有卖出保单，那就一分也没有了，你的收入就是底薪加补助，在深圳一个月两千多的底薪加上各种补助也才三千多，扣除五险一金个人交纳部分，其实到手不多。
2.工作强度大，每天早出晚归，节假日双休日基本没假期，因为要补课（就是学习新知识或者培训），加班没加班费，中午休息一个半小时，基本就是一个小时吃饭时间半个小时午休时间，如果午休一个小时完了还没卖掉一张保单就要挨骂了。
3.风气不好，管理比较混乱，各个部门之间互相推脱责任，内部人员勾心斗角，对于新人很不友好，有可能给你小鞋穿，可能故意刁难你，让你干不成。
4.培训很少，基本都是老员工带新员，教的东西不系统，很多都是靠老员工自己积累的经验传授给新员工的，所以进去之后还是要靠你自己摸索，有很多东西都要靠自己去网上查找或者咨询其他保险公司的人（因为每家保险公司的产品都是不同的，都有差异性，不能一概而论）。
5.没有归属感，因为是个代理公司，不是保险公司，所有规章制度和业务流程都不是自己定的，是上级领导要求这样执行的，感觉就是没有归属感的群体。
6.越往后越没有客户资源，因为客户对你的信任度是没有办法和保险公司比照的，你刚开始做保险业务员的时候很容易把自己的名字和客户挂上钩，客户对你也有印象，慢慢的你坚持做下去，客户会认可你，你成交的概率就很大，一旦你有成交案例在客户面前展示，就很容易销售出去了，但如果你停了一段时间再去找这个客户，就有可能不联系你了。